为扎实做好2022年精神文明建设工作，动员全院各部门和全体干部职工进一步统一思想，积极参与到争创“省级文明单位”工作之中，2022年3月10日，郑州大学五附院召开2022年精神文明建设工作动员会。院领导韩晔、郑鹏远、徐翠英、周文平、王兵、王少亭、傅聿铭、杨怀玉、朱光、汤有才出席会议，各党总支、党支部书记，各科室主任、护士长参加会议。根据疫情防控要求，医院设一个主会场，两个分会场，采取线上线下结合形式进行。

党委书记韩晔作精神文明建设工作动员讲话，他简要总结了医院获批郑州市文明单位以来所取得的成绩。他指出，医院党委始终高度重视精神文明建设工作，认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和党中央、省委、市委对精神文明建设工作的部署要求，在精神文明建设方面取得了显著成效，促进了医院各项工作高质量发展。

他强调，2022年医院将以创建省级文明单位为目标，弘扬伟大建党精神，践行人民至上宗旨，以迎接宣传贯彻党的二十大主线，将精神文明创建与疫情防控、三甲复审和医疗、教学、科研等重点工作同安排、同开展。韩晔书记就如何做好今年精神文明建设工作提出三点要求：

一是统一思想，凝聚共识，认清精神文明建设的重大意义。习近平总书记关于精神文件建设一系列重要论述，为医院做好新时代精神文明建设工作指明方向，全体干部职工要认真学习领会，以更高的站位充分认识新形势下加强精神文明建设的重大意义，深入开展精神文明建设工作。

二是对照标准，压实责任，保证精神文明建设工作落到实处。医院成立精神文明建设工作领导小组，制定了《郑州大学第五附属医院2022年度精神文明建设工作实施方案》，各党总支、党支部和各科室要按照实施方案要求，在提升能力作风建设年上下功夫，切实做好创建省级文明单位所要求的各项任务。

三是鼓足干劲，狠抓落实，确保精神文明建设工作取得实效。医院党委将精神文明建设纳入年度考核工作之中，对先进集体和个人进行表彰，对工作懈怠、落实不力的集体和个人进行批评，特别是给医院造成负面影响的，要严肃追究责任。

党委副书记、院长郑鹏远就精神文明建设对医院发展建设工作的重要意义进行了强调。他分析了当前医院发展所面临的形势，从疫情防控、三甲复审、重点学科申报、绩效考核等多个方面对医院下一阶段重点工作进行安排部署。他表示，各部门要把医院重点工作同精神文明创建有机结合，两手抓，两手都要硬。全体职工要不断提高自身文明素养，努力转变工作作风，牢固树立为患者服务的意识，注重医疗服务质量提升及内涵建设，以精神文明建设提升医院文化建设、品牌建设，助推医院各项工作又好又快发展。

会上，党委副书记、工会主席徐翠英对医院宣传及意识形态工作进行总结，对精神文明建设工作进行了重点安排和部署。她要求各党总支、党支部和各科室要及时传达本次会议精神，在精神文明建设、宣传及意识形态工作上担当负责，积极带领干部职工认真学习贯彻医院关于精神文明建设的文件要求，争做文明职工，争创文明科室，为2022年医院三甲复审顺利通过、成功创建省级文明单位而努力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

来源：宣传科

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