近年来，医院党委继承了优良的传统党建工作方法，比如：召开年度党代会、党支部季度竞赛评比、党务工作程序表、廉政建设等；创新了顺应时代发展的党建工作形式，比如：召开党风廉政建设工作会议、开设“微党课”、廉政谈话、警示教育等。这些活动的开展，使得党建工作取得新突破。党建工作取得的成绩得到了郑州大学和河南省高校工委的高度认可。医院党委相继获得“郑州大学先进基层党组织”和“河南省高等学校先进基层党组织”荣誉称号。

在党委书记王新军的带领下，党务部门工作人员加强党建理论研究，从党建工作中提炼党建理论，以党建理论提升党建工作能力，做到了党建工作与理论研究协调发展、相互促进。

2017年度，王新军作为项目主持人，以《坚持党员代表大会制度 落实党务公开》为题，成功申报了郑州大学党建课题；王新军作为项目主持人，以《高校附属医院构建廉政文化建设的有效路径》为题，成功申报了郑州大学党风廉政建设课题；张丽莎作为项目主持人，以《自媒体（微信）时代下附属医院开设“微党课”研究分析》为题，成功申报了郑州大学党建课题。以上课题已经结项，得到了学校相关部门的肯定。

2018年度，王新军作为项目主持人，以《高校附属医院中层干部考核及其结果的应用》和《坚持基层党支部量化考核的实践研究》为题，成功申报了郑州大学党建课题；徐翠英作为项目主持人，以《新形势下高校附属医院廉政风险防控理论与实践研究》为题，成功申报了郑州大学党风廉政建设课题；李鸣和吴彦勇作为项目主持人，以《新时代背景下掌握医务人员意识形态工作领导权的有效路径分析》为题，成功申报了郑州大学党建课题和河南省社科联课题。

两年来，医院党委成功申报党建课题8项，科研经费将近8万元。党建课题研究取得优异的成绩：王新军、徐翠英撰写的《传承百年历史文化重振三甲医院辉煌》文章，在河南省医院协会医院文化分会、河南省医院自媒体联盟2017年年会上荣获优秀论文一等奖。在郑州大学举办的“讲忠诚 守纪律 做标杆”征文活动中，庄健、徐翠英撰写的《医院纪检监察部分如何履行监督责任理论与实践》荣获一等奖；吴彦勇撰写的《高校附属医院廉政风险防控体系构建的有效路径》荣获二等奖。吴彦勇撰写的《继承与创新：坚定文化自信，加强高校附属医院党建文化建设》文章，在中国卫生思想政治工作促进会城市医院分会第二十八次年会论文征集活动中，以优秀论文收入《医院工作研究文库》。吴彦勇、张丽莎合著的《自媒体（微信）时代下附属医院“微党课”学习探析》文章，在河南省医院协会医院文化分会、河南省医院自媒体联盟2018年年会暨第三届医院文化与自媒体发展高峰论坛上，荣获二等奖。

来源：党办

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