为加强研究生导师队伍建设，提高研究生培养质量，促进研究生高质量就业，近日，郑州大学第五临床医学院（康复医学院）召开研究生导师暨毕业年级研究生座谈会。学院执行院长刘超，党委副书记王建敏，副院长张自森出席会议，研究生办、学工办、研究生导师和毕业生约200人参加会议。

郑州大学第五临床医学院认真学习贯彻习近平总书记关于研究生教育工作和做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实立德树人根本任务，稳步推进研究生导师队伍建设，努力推动研究生教育质量迈上新台阶，促进毕业生高质量充分就业。学院党委书记、院长韩晔先后多次在会议上强调，高校毕业生就业工作既关乎民生福祉与社会稳定，也关乎民族命运与国家未来。要进一步拓宽就业渠道，聚焦重点、精准帮扶，助推毕业生就业工作高效率开展。

刘超院长指出，导师队伍建设要严格要求、加强管理、提升服务。导师要有过硬的政治素质，贯彻立德树人根本任务和教书育人的导师职责，加强学习过程中和学生的沟通，了解学生的所思所想。他强调，要加强导师招生资格认定动态管理，提升导师对自身能力建设的积极性。同时，学院也要加大服务力度，全力支持导师的发展，奖励优秀导师，增强导师的荣誉感。

王建敏副书记向毕业年级师生详细分析了今年就业的形势，并就下一步推进就业工作提出要求：一是要全体动员，形成学生积极求职，导师主动帮扶的氛围；二是继续做好就业信息的推送和就业台账记录，坚持不懈地同未落实去向研究生保持联系、推送信息、落实进度；三是关注重点群体毕业生，做好心理疏导和心理引导，一对一精准帮扶。

张自森副院长指出，导师作为研究生培养的第一责任人，要以毕业质量为导向，加强全过程的管理，如开题报告、预答辩、论文质量、专硕住培首考等环节，从而保证研究生培养质量。他提出，要做有温度的导师，对学生多关爱、多关心、多支持、多帮助，营造良好的师生关系和教育生态。

严谨求实的医学导师队伍是学院学科建设和高质量人才培养的中坚力量。学院将继续努力加强导师队伍建设，提高研究生教育质量和水平，提升研究生科研能力和创新意识，努力推动研究生教育质量迈上新台阶。

来源：研究生办公室

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