2022年5月19日下午，郑州大学五附院召开精神文明建设工作推进会。党委书记韩晔，党委副书记、工会主席徐翠英，纪委书记周文平出席会议。各党总支书记、党支部书记和相关责任科室负责人参加会议。会议由党委副书记、工会主席徐翠英主持。

会议传达了医院精神文明建设工作实施方案、推动精神文明建设常态化工作办法、精神文明建设考核评价办法等文件精神，对当前面临的主要任务、落实情况、不足与改进措施，以及接下来的重点任务进行了梳理和推进部署。会上，各党总支书记、各精神文明建设责任部门负责人对创建任务落实情况和下一步计划进行汇报。

党委书记韩晔表示，抓好精神文明建设工作、创建省级文明单位，对引导和促进广大干部职工不断提升文明素养，提高医院管理和服务水平具有重要意义。各党总支、党支部，各科室要深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，提高政治站位，把精神文明建设工作、创建省级文明单位目标任务与疫情防控、三甲复审、“能力作风建设年”活动紧密结合起来，广泛发动医院全体员工，积极开展文明服务、诚信建设、优质服务、社区义诊、志愿服务、科普宣教等一系列精神文明创建活动，共同把医院创建工作推向深入。他强调，创建省级文明单位事关医院形象，事关员工利益，必须坚持全员创建、人人有责。要严格按照上级有关文件精神与医院创建工作部署，明确目标、狠抓落实、加强考核。对在创建省级文明单位过程中有突出贡献的集体和个人要给予表彰，对先进事迹要给予大力宣传。对工作中未履职尽责、配合不力、推诿扯皮、影响医院创建工作大局的要依据考核评价办法给予严肃处理。

党委副书记、工会主席徐翠英对近段时间医院精神文明建设工作取得的成绩和省级文明单位创建任务落实情况给予肯定，对接下来的工作重点进行了强调，对存在的不足之处提出了具体整改建议。她要求各党支部和责任科室负责人要对照年度工作责任分解做好规划，亲自部署、通力配合、加强督导、务求实效，并做好本次会议内容传达。精神文明建设领导小组办公室要加强组织协调，统计考核和材料收集，确保精神文明建设工作常态化落到实处，各项创建任务高质量如期完成。

医院后勤管理科于“五一”假期期间对院区环境进行整治、改造

▲ 办公楼整修前（左）、整修后（右）对比图

▲ 院区路面整修前（左）、整修后（右）对比图

▲ 院区线路整理前（左）、整理后（右）对比图

来源：宣传科

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