为了进一步加强基层医疗卫生人才队伍培养，加快提升基层医疗机构综合服务能力，推进基层卫生健康事业良性发展，郑州市卫生健康委员会制定了《2021年度郑州市基层医疗卫生机构骨干医师培训项目实施方案》。郑州大学五附院作为培训基地之一，共承担二七区18人的培训任务，涉及康复、内科、儿科、全科、检验、麻醉、急诊等7个科室。

在接到二七区卫健委分派的培训任务后，医院教学与学科办公室迅速组织各培训基地主任召开了基层骨干医师培训项目协调会。会上，医院副院长汤有才就培训项目的重要性及意义、人员安排、组织实施和管理进行了详细阐述，为后续具体培训工作指明了方向。

2022年2月22日，郑州市二七区卫健委基层卫生妇幼科科长张丽娟到访医院调研指导，并召开郑州市基层骨干医师培训项目座谈会。医院副院长汤有才、教学与学科办公室主任冯慧芬出席会议，各进修科室主任和负责人、进修学员参加会议。

汤有才副院长对张丽娟科长的到来表示欢迎，他表示，基层骨干医师培训项目的实施是一件互惠互利的大事，不论是对于进修科室，还是进修学员都意义重大，也为医院和社区今后工作的开展奠定了基础。医院和培训基地都会认真落实进修计划，组建师资队伍，创新培训方法，加强教学管理，为学员提供良好的进修学习环境。

张丽娟科长感谢郑州大学五附院及医院各进修科室为培训学员付出的努力，她表示，基层骨干医师培训项目所带来的益处是深远持久的，通过本次调研，了解医院科室和学员在进修过程中所取得的收获和遇到的问题，也将为二七区卫健委今后工作部署提供重要依据。

会上，各进修科室主任分别就具体安排和学员表现进行介绍，7名学员也分别表达了自己在培训期间的直观感受，这些都为今后培训工作的顺利开展和取得项目成效提供了帮助。

来源：教学与学科办公室 王俊义

宣传科编辑整理