各省、自治区、直辖市卫生健康委、公安厅(局)、人力资源社会 保障厅(局)、中医药局，新疆生产建设兵团卫生健康委、公安局、 人力资源社会保障局：

为健全住院医师规范化培训（以下简称住培）制度，落实《国 务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》 （国办发 〔2020〕34 号）提出的“面向社会招收的普通高校应届毕业生 培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、 落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科 学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等 方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待 ”（以下 简称“ 两个同等对待 ”）,以及《国务院办公厅关于印发深化医 药卫生体制改革 2021 年重点工作任务的通知》（国办发〔2021〕 20 号）要求，保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感， 现就有关事项通知如下：

一、强化就业指导服务和权益保护

各地人力资源社会保障部门要根据经住培合格的本科学历 临床医师就业需求，提供针对性就业指导，推荐合适的就业机会。各级卫生健康、公安、人力资源社会保障、中医药主管部门要指 导各级医疗卫生机构向经住培合格的本科学历临床医师与临床 医学、 口腔医学、 中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会， 在招聘简章中应当明确“面向社会招收的住院医师如为普通高校 应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应 届毕业生同等对待 ”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床 医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待 ”，并纳入 岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当 与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资 格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。

二、保障职业发展权益

各级卫生健康、人力资源社会保障、中医药主管部门要指导 各级医疗卫生机构在中级及以上专业技术职称申报与评审条件 设置、岗位条件设置、岗位等级聘用时，突出人才评价品德、能 力、业绩导向，将经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、 口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并落实到资格审 查、考试考核、岗位聘用等各个环节；在确定住院医师薪酬待遇 时，对经住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、 中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待。

三、加强政策宣传引导和责任落实

落实“ 两个同等对待 ”，是推动建立适应行业特点的人才培 养和人事薪酬制度、破除“唯学历 ”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育制度的重要部署，是深 化医改、建设健康中国的重要内容。各地卫生健康、公安、人力 资源社会保障、中医药主管部门要充分认识做好这项工作的重要 意义，积极宣传国家关于落实“ 两个同等对待 ”的政策，指导各 级医疗卫生机构完善相关办法，抓好各项工作落实，为经住培合 格的本科学历临床医师就业营造良好环境。国家卫生健康委、公 安部、人力资源社会保障部、国家中医药局将加强指导评估，将 本项工作纳入公立医院高质量发展等相关考核，并列入住培基地 评估的核心指标。对工作落实不到位的，将加大通报力度，并按 照有关规定追究相关人员责任。