我院二级机构与临床业务科室干部换届工作贯穿二〇一〇年一季度的始终，成为一季度各党支部的重要工作内容，同时也考验着各党支部书记思想政治工作的水平和统筹全局的能力。各党支部书记不负众望，带动支部党员和群众共同努力，使这次中层干部换届工作圆满完成，为我院选拔造就了一支德才兼备、敬业爱岗、乐于奉献、富有开拓创新精神的中层干部队伍，为医院的科学发展提供了坚实的人才和思想保证。一季度，院党委通过对各党支部的检查考核和对各党支部“三会一课”台帐资料的查看批阅，院党支部竞赛考评领导小组经过对各党支部工作的量化考核，评选出红旗党支部。临床党支部中内科一党支部荣获红旗党支部，非临床党支部中地段党支部荣获红旗党支部。

内科一党支部历来重视支部战斗堡垒作用的发挥，注意及时了解职工的思想动态，把思想政治工作渗透到日常工作的方方面面，把问题消灭在萌芽状态。历年来，支部建设遵循标准化、规范化的方针，经过兢兢业业的工作，内科一党支部保持了整体的稳定和作用的发挥，支部工作取得了可喜的成就。一季度是医院一年中病人较多的一个季度，又恰逢医院进行中层干部换届，内科一党支部密切关注职工的思想动态，切实保障了医疗生产安全，在进行干部换届的同时，还取得了一季度医疗生产的开门红。一季度，内科一党支部共收到患者送来的表扬信10封、锦旗6面。血液肾病内科医师胡晓舟拒收该科住院病人家属送的200元现金，在推辞不掉的情况下，上交党支部，后给该病人交了住院押金。神经内科三病区开业以来，以营造和谐医患关系为宗旨，创新工作思路，注重细节服务，用真诚服务感动了病人，赢得了患者的认可。由于内科一团支部工作成绩突出，一季度荣获红旗团支部。

非临床党支部中地段党支部荣获红旗党支部。地段党支部结合支部特点，围绕工作实际，创新工作思路，注重为社区居民提供人性化的医疗服务，赢得了社区居民的广泛认可。由于党支部和各社区卫生服务站医护人员的辛勤努力，工作还得到区卫生部门的肯定，为地段赢得了各种荣誉。庆丰街卫生所在2009年二七区目标管理评比中，获得先进单位称号；防治科及社区计免人员工作成绩突出，共6人获区先进个人称号。

其它各党支部在一季度的工作中也充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。突出表现在这次中层干部换届过程中，各党支部按照院党委的要求和部署，周密谋划、细致安排，针对各党支部、各科室不同的情况和特点，有针对性地做好思想政治工作，保持了医院的整体稳定，为干部换届工作营造了良好的氛围，为党支部战斗堡垒作用的充分发挥做了最好的诠释。由于各党支部和全院职工的共同努力，这次中层干部换届工作进展顺利，各支部、各科室实现顺利交接，医院整体保持平稳有序，实现了换届工作和其它各项工作两不误、两促进。各党支部还配合做好医德医风查房工作，在一季度患者满意度评比中，康复中心、神经内科一病区、普外一科、心内科二病区获得住院组满意度调查并列第一；体检科、放疗科、血液透析室获得院前组满意度调查并列第一。外五党支部注重抓好、抓实服务质量的提升，一季度共收到患者送来的表扬信16封、锦旗11面，感谢神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、血管外科、普外二科医护人员医术精湛、医德高尚、护理周到。妇儿党支部创新工作思路，结合医院实际，创造性地开展“责任胜于能力”的学习讨论活动。后勤党支部充分发挥后勤党员的骨干作用，在新病房楼的设计和前期拆迁工作中，不怕困难，多方协调，既要安置好拆迁科室，又要赶工期，跑批新病房楼的各项手续，为新病房楼能够顺利施工做了大量艰辛细致的准备工作。门诊党支部妥善协调好节日值班，急诊科坚守岗位，时刻准备着为人民群众的生命健康保驾护航，真正实现了无假日医院。医技党支部的党员同志们发挥骨干作用，科室主任主动顶岗替班，保证了工作的正常运转。机关党支部的党员在干部换届工作中，不计得失，无私奉献，确保了换届工作的圆满完成，得到上级和领导的肯定。

一季度，医院整体上表现出良好的发展势头，医疗收入和病人数量都创造了历史的最高水平，全院职工个个信心十足，纷纷要为实现再创百年名院辉煌的目标做出自己最大的贡献。但同时也有个别科室的个别职工在服务态度方面还存在一些问题，对病人的耐心解释不够，导致病人对服务态度不满意，影响了医院和科室的形象，给医院带来不必要的损失。希望每个职工都能切实明白服务态度的重要性，能够设身处地站在病人的角度考虑问题，真正把病人当亲人，只有这样，病人才会把医院当成自己的家。

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