目前，正值医院二次创业的关键时期，王院长在郑州大学医院管理论坛上提出：“我们要努力工作，把失去的时间追回来，把失去的机会找回来，把失去的市场挖回来”，我们任重道远。因此，工会工作应立足于找准角度，发挥优势；工会干部必须坚持两个维护的统一，突出重点、体现特色，以更高的标准、更严格的要求、更大的工作力度，努力作好工作。2010年工会工作将以郑州大学“双代会”精神为指导，紧密围绕医院发展任务及省卫生厅下达的责任目标管理“十大指标”，配合党政着力做好四个方面的工作：

1、激发创造活力，在全面完成医院各项年度任务上有新贡献。

牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识，形成聚精会神谋发展的良好氛围，积极引导广大教职工，自觉同医院发展目标及职代会任务保持一致，统一思想，万众一心，把力量和智慧凝聚到完成医院中心工作上来，为再创我院辉煌作贡献。今年，工会将和护理部联合开展“感动病人·巾帼文明岗活动”，为职工在医院的改革发展中建功立业提供擂台。

2、发挥“大学校”作用，在提高职工整体素质上有新作为。

建立工会工作科学发展的长效机制，体现时代性、把握规律性、富于创造性，结合医院文化建设，继续做好评选、宣传“十佳技术明星、十佳服务明星”工作，开展四项健康标准教育，今年的主题是：“学会感恩心理健康年”。

3、坚持以人为本，在构建和谐医院上有新成绩。

以改革的精神和务实的态度，面对新的任务和职工新的需求，与时俱进，不断改进工会的工作方式，充实工作内容，完善服务机制，提高服务水平，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为党政分忧、为职工解难，为构建和谐医院贡献一分力量。

4、不断强化基础，在增强工会组织的整体合力上有新成果。

重点抓好工会的自我建设，规范工会基础工作，提高工会干部综合素质和总体水平。进一步增强使命感和责任感，完善工会组织和工会干部考核、评价、激励机制，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的工会干部队伍，把全心全意为职工服务作为一切工会工作的出发点和落脚点，把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。