编者按：为配合院党委开展的“爱院、爱岗”职工教育活动，《共产党员》简报已连续刊发七期先进典型系列专题报道，对在病房大楼装修改造、科室搬迁工作中涌现出的好人好事进行广泛宣传，为广大职工树立了榜样，在院内营造了学习先进、赶超先进的舆论氛围。从本期开始，简报将配合正在掀起的向张菊新等模范人物学习的热潮，针对在今年“创先争优”活动和“三育人”评比活动中评选出的先进集体和先进个人推出系列专刊，用我们身边的感人事迹，进一步凝聚人心、鼓舞士气，为迎接党的十七大的胜利召开，为医院的科学发展、和谐建设做好政治引导、精神鼓动。

红旗飘扬在战斗堡垒上

                     —— 记受郑大党委表彰的先进党支部：内科一党支部

内科一党支部在郑大党委和院党委的领导下，团结带领内科一系统广大党员、干部、职工立足本职，爱岗敬业，努力提高医务人员的医疗质量和服务水平。支部书记竞桂枝同其他支委一道求实重效、开拓进取，支部工作搞得扎扎实实，支部活动开展得有声有色，在医院各项工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。二〇〇六年度在院党支部季度竞赛活动中，内科一党支部连续四个季度被评为临床组优胜红旗党支部，连续五年被评为先进党支部，二〇〇七年度被郑州大学党委授予校级先进党支部的荣誉称号。

一、加强政治理论学习，做好职工思想政治工作

1.坚持党内学习制度，不断提高党员职工道德素养。党支部充分利用党课、党内活动和政治学习时间认真组织广大党员干部学习政治理论，安排专题讨论学习，引导大家在学习的过程中密切联系医院科室工作实际、个人思想实际，用理论指导实践，为完成医院的中心工作奠定了坚实的思想基础。使广大医务人员明是非，知荣辱，晓利弊，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力构建和谐医患关系。

2.围绕医院的中心工作，开展积极有效的思想政治工作。针对医院移交后职工思想较活跃，积极做好广大职工的思想稳定工作，保证医疗护理工作安全有序。特别是面对移交后医院严峻的经济形势，职工队伍中反映出的思想不稳定情绪，进行积极的疏导，主动做好稳定工作。同时积极协调好各种工作关系，力所能及地解决职工群众关心的热点、难点问题和各种矛盾，特别是在工资套改、中层干部竞聘中对落聘人员的思想疏导、经济效益较差科室人员的思想稳定工作、在治理医药购销领域商业贿赂活动中做深做细思想工作，打消医务人员的思想顾虑，取得了较好的效果并得到了职工群众的认可。

3.结合医院转型契机，调动职工干事创业的激情。今年4月，医院大楼改造，涉及内科搬迁的科室有8个，在时间紧、任务重、工作量大的情况下实现安全顺利搬迁，面对搬迁后就医环境较差，留不住病人，职工思想情绪不稳定等问题，党支部及时向院领导反映情况，同时积极做好职工思想稳定工作。随着医疗体制的调整，临床聘用护士数量不断增加，目前内科一支部所辖共有临聘护士40余人，占内科一支部护士的近三分之一，成为内科护理队伍中不可缺少的生力军，连续几年来支部坚持每年推荐临聘护士为院优秀护士，大大激发了他们的工作热情，稳定了护理队伍，去年“5.12”国际护士节，临聘护士宋利英被评为优秀护士，并代表郑大五附院参加“郑州大学护士学会”组织的“我心中的白衣天使”演讲比赛荣获三等奖，为医院争得了荣誉。

二、加强党支部建设，铸造坚强的战斗集体。

1.认真落实党支部各项规章制度。坚持“三会一课”，不断提高“三会一课”质量，半年一次的两级民主生活会质量有了很大的提高。党支部按照院党委制定的生活会的议题内容和要求，自觉查摆支部和党员个人存在的与医院改革发展经营不相适应的表现，认真查找存在问题和不足，开展批评与自我批评。通过工作总结、交流思想，把民主生活会真正变成了提高认识、统一思想的过。特别是医院党委书记王瑞堂同志亲自参加支部委员的民主生活会，王书记真诚的剖析自己在工作中的思想动态，让支部委员们深受启发。支部还认真开展“党章和党建知识”答卷和“重温誓词、我为医院做贡献”活动。使广大党员的组织观念、党性观念进一步得到了提高，在岗位上展示先锋形象，为群众树立了榜样。

2.抓住多项活动载体，展示党员形象。以医院管理年活动、治理医药领域商业贿赂专项工作、争创“廉医、诚信、为民”医院活动和“爱岗位、献爱心、争做人民健康好卫士”等项活动为载体，紧密联系医院实际，围绕医院中心工作，加强党员教育，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在医疗专家进驻艾滋病村和“万名医师支援农村卫生工程”中，党支部及时协调抽调有关人员参加下乡，由于过去企业医院没有下乡任务，下乡对大家来说是很新鲜的事，特别是河南省首批进驻艾滋病村专家的派遣，由于对艾滋病认识的局限性和对当地情况的不了解，很多同志心存疑虑，支部书记及时了解情况，做好深入细致的思想政治工作，使医疗专家解除后顾之忧愉快下乡。副主任医师、共产党员姚反修同志在艾滋病村驻村工作一年的时间里，努力工作，积极为当地农民解除病痛，防病治病，深受当地人民喜爱，当地政府授予“人民的好公仆” 荣誉奖牌，同时被团省委评为河南省新长征突击手。血液肾病内科主任、共产党员阮励冰同志和心内科副主任、共产党员陈永生同志首批到嵩县人民医院科技支农，工作出色受到当地医院高度评价和表彰。

3.积极支持、参与科室行政工作。近两年来大内科没有行政主任，党支部除了完成支部工作外，还参与很多大内科行政管理工作。近年来医务人员流动较快，经常处于人员紧缺的情况下，为保证临床各科室的正常运转，党支部积极做好深入细致的工作，协调好各科医务人员的缺员配备、急诊科轮转、下乡人员的选派、医务人员之间的矛盾和科室之间的工作关系，努力构建和谐科室。使大内科呈现良好的工作秩序，医务人员工作心情舒畅。

三、加强职业道德教育，构建和谐的医患关系。

1.配合治理医药购销领域商业贿赂，进一步规范医疗行为。组织广大干部职工学习治理医药购销领域商业贿赂专项工作有关文件精神，通过学习进一步提高思想认识。党支部及时召开内科系统科主任专题会议，认真传达省卫生厅文件精神。充分利用卫生部的政策，使相关科室人员思想平稳、自觉上交医药回扣款从而进一步规范行业作风，树立以合理用药为荣，以服务好病人为荣的思想。扎扎实实做好自查自纠。

2.开展法律法规知识教育。通过组织干部职工开展“治理医药购销领域商业贿赂专项工作政策法规知识测试题”答题，组织内科各科主任、护士长积极参加医院组织的院中层干部管理知识学习班，通过专家精彩演讲，开阔了眼界、增长了法律知识、提高了医务人员的自我保护意识。使广大医务工作者受到一次深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育，增强医务工作者遵纪守法、廉洁行医、规范执业的自觉性。

3.加大医德医风和行风建设力度。进一步加强对党员、职工的党风廉政宣传教育和党纪条规、法制、廉洁自律教育，不断提高医务人员的思想道德素质，自觉抵制不良思想的侵袭。党支部坚持每年护士节前夕征求住院病人对医生、护士的意见。同时对住院病人提出的意见和建议分门别类反馈给科室，使广大职工为病人服务的观念更加牢固。热心为患者服务的好人好事层出不穷，据不完全统计去年共收到表扬信 126封，退还病人送的红包8000余元；共产党员陈永生同志荣获河南省医德医风先进个人。神经内科荣获郑州市“五一文明号”荣誉称号。

支委的团结、党员的模范作用好，是内科一党支部取得各项工作成绩的保证，是党委布置的工作任务得以全面完成的基础。面对今后更加繁重的工作，支部班子表示要更加密切联系群众，真正起到桥梁和纽带作用，围绕新时期的工作重点，为医院的改革发展做出贡献。