四季度，院党委以深入学习贯彻党的十六届六中全会和省第八次党代会精神为指针，紧密围绕医院的中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为实现医院年度工作规划和发展目标、全面构建和谐医院提供坚强的思想和组织保证。通过对各党支部四季度工作的检查考评，经院党支部竞赛考评领导小组认真评议，内科一党支部荣获临床组红旗党支部，地段党支部荣获非临床组红旗党支部。

在四季度的工作中，内科一党支部结合内科系统的特点，发挥主观能动性，找准结合点，有的放矢地开展工作。充分调动职工的积极性、主动性，形成积极向上、为医院争做贡献的整体意识。在郑州市2006年度劳动竞赛暨“安康杯”活动总结表彰大会上，我院神经内科荣获郑州市“五一文明号”的荣誉称号；白静同志被授予“郑州市技术标兵”。同时，该支部着重做好岗位思想政治工作，在职工中形成讲正气、比贡献的良好氛围，好人好事层出不穷。例如：消化内科李会敏大夫拒收23床患者表示感谢的500元现金，夏兴洲主任代表科室婉言谢绝该患者的宴请；干五科一患者为感谢该科医护人员的精心治疗，特意送给科室600元现金，被姚反修主任婉言谢绝；干四科研究生田志强同志12月11日被车撞伤右腿，两天后其子又不幸髌骨骨折，在需要养伤和照顾家人的时候，恰逢科室医务人员紧张，田志强同志带着伤痛、顾不上照顾孩子，依然坚持参加三班倒，赢得全科同志的好评。内科一党支部积极支持团支部的工作，内科一团支部在院团委组织的评比中荣获四季度红旗团支部。

地段党支部结合自身点多分散的特点，团结班子成员，发挥两个作用，调动职工队伍的积极性，克服很多困难，拓宽社区医疗服务。今年以国家宏观政策发展社区卫生服务为导向，以建立家庭病床为突破口，“家庭病床的规范化管理”获得市级科研立项，填补了地段的科研空白。为扩大我院社区医疗服务面，加大与市区卫生部门的联系，地段着力盘活人员资质，通过了八个社区卫生服务点的年审；加强与疾控中心的沟通及联系，使计划免疫的注册问题得到妥善解决，保证了生产经营的合法性。地段党支部十分重视思想政治工作，保证了职工队伍的稳定。四季度，福华街卫生所和庆丰街卫生所分别收到患者和社区的表扬信两封。年终拒绝医药代表的吃请。周季荣同志获得郑州大学2006年教职工羽毛球比赛第八名的好成绩。

四季度，全院各党支部的基础工作较为扎实，各类台帐管理较为规范，支部班子和党员队伍的作用都发挥得比较好。思想政治工作深入，职工队伍稳定，服务质量有了显著提升。四季度好人好事多，医院共收到患者表扬信11封、锦旗10面，拒吃请和拒收红包6人次，现金3600元，集中反映了医院深入开展治理商业贿赂专项工作所取得的突出成效。12月27日，在郑州市2006年度劳动竞赛暨“安康杯”活动总结表彰大会上，我院参加郑州市“天伦杯”职工技术运动会获得一等奖的四名职工：内科一党支部白静、门诊党支部李艳华、外五党支部李晶、医技党支部韩景兰被授予“郑州市技术标兵”的光荣称号。神经内科荣获郑州市“五一文明号”荣誉。外五党支部对思想政治工作抓深、抓细，四季度共收到患者表扬信3封、锦旗8面，骨外科大夫郑重12月份拒收患者红包500元。外五党支部积极支持工支会工作，10月份获得院男职工排球比赛一等奖。内科二党支部感染科主任张淑凤12月份拒收患者家属1000元现金，通过护士长将现金存入患者的住院帐户。医技党支部支持、帮助团支部开展工作，医技团支部在院团委组织的评比中荣获四季度红旗团支部。

回顾总结四季度工作，个别科室在加强科室管理、注重医疗安全、避免医疗纠纷等问题上，还需引起高度重视，采取有力措施。在当前医疗市场激烈竞争的情况下，我们必须在提高自身素质、加强内涵建设、提高核心竞争力等方面出大力气、下苦功夫，进一步加强管理，强化职工的责任意识、忧患意识，在竞争中求生存、求发展。望各党支部重视支部季度竞赛评比工作，平时注意收集和全面掌握支部各科室情况，帮助指导科室职工政治学习、组织建设落到实处。