为进一步加强医院党建基础工作，建立健全考核激励机制，强化党支部建设和党员队伍管理，根据保持共产党员先进性长效机制的具体要求，结合新时期党建工作重点和医院中心工作，2006年院党委对党支部季度竞赛评比办法进行重新修订完善。一季度支部竞赛考评，各党支部采取新的评比办法对党支部班子建设、党员队伍建设、基础建设、思想政治工作、发挥作用以及创先争优等方面工作进行认真地自查自验，及时将考评情况和打分表上报院党办。党委书记王瑞堂、副书记郑兴太分别带领党办人员深入各支部、科室，重点对支部三会一课、学习贯彻党章活动和科室政治学习情况进行了检查。根据检查考核情况，经过院党支部竞赛评比领导小组同志的认真评议，内科一党支部荣获临床组先进党支部，地段党支部荣获非临床组先进党支部。

一季度正值双节，医院改革经营形势严峻，各科室工作任务量大，各党支部紧密围绕医院中心工作和党建重点工作，积极发挥主观能动性踏实工作。党支部班子表率作用突出，支部工作抓得严、细、实；支部基础工作扎实，党内各种会议按规定、按时间要求召开，台帐记录齐全认真；支部工作月报、信息、通讯报道和纪委月报保质保量完成任务。同时，各党支部按照校党委和院党委的统一部署和安排，分别召开支委会、党小组会和支部党员大会，明确责任目标，抓住重点环节，深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动。并结合党支部实际情况和医院中心工作，以积极主动和求真务实的精神精心谋划、精心组织、精心指导，对广大党员学习贯彻党章活动提出了具体要求和阶段性目标，保证了我院学习贯彻党章活动引向深入、有序推进、取得实效。

一季度全院广大党员干部职工按照院党委年度工作安排，认真开展学习贯彻党章活动，并结合各自工作特点，爱岗敬业，开拓进取，一大批科研技术成果和学术论文获得省、市、院级表彰和奖励。同时在临床工作中，“以病人为中心”，“一切为了病人”，改善服务态度，提高服务质量，涌现出一批医德高尚的“健康好卫士”。内科一支部党员唐秀芬同志骨折后，为了不影响春节工作，带病坚持工作；干二科主任、共产党员董瑞鸿同志坚决拒收病人家属1000元红包；消化内科一名八十多岁的老年病人身边没有儿女照顾，主管医生王长武等医护人员主动给老人买饭送水。内科二党支部委员、肿瘤科主任吴敏同志再三拒收病人及家属送来的500元现金和吃请，可患者家属坚持把钱留下，最后吴主任把这500元现金作为患者的住院押金交到了收费处。妇产科在“三八妇女节”期间，积极开展优惠月活动，共进行LEEP刀和宫腔镜手术88例，创收三万两千余元，进一步加强了宣传和扩大了科室的影响。后勤党支部把学习党章转化为实实在在的行动，分两批组织支部党员和积极分子三十余人进行义务劳动，铲除花坛内准备更换的草坪，为医院绿化节省了开支。

   一季度支部竞赛考评，内科一党支部和地段党支部在加强党员管理、强化医德医风建设、发挥党员先锋模范作用方面表现突出，党员职工在本职工作中开拓创新、求真务实、勤于思考，积极开展新业务、新技术的研究和探索，在院科技表彰大会上成绩显著。地段支部进入医改以来，面临了前所未有的困难，支部党员干部职工顶住了巨大的压力，积极想方设法开拓市场，各卫生所收入稳中有升、职工队伍稳定。

   回顾小结一季度工作，部分科室在加强科室管理、医疗安全、避免医疗纠纷等问题上，还要引起高度重视。在当前医院形势严峻的情况下，我们必须提高自身素质，加强管理，强化责任意识，在竞争中求生存求发展，希望各支部对支部竞赛评比高度重视，认真分析结果，落实整改措施。