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二〇〇八年四季度党支部竞赛考评情况通报

发布时间:2010/9/10文字调整

院党委长期坚持开展的党支部季度竞赛考评在量化细化支部工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥着重要作用,成为衡量和考核党支部工作行之有效的基本制度。四季度,医院党委以深入学习实践科学发展观活动为契机,紧密围绕医院中心工作,为实现医院年度工作目标,全面构建和谐医院提供了坚强的思想和组织保证。通过对各党支部四季度工作的检查和考评,临床党支部中外五党支部荣获红旗党支部,非临床党支部中后勤党支部荣获红旗党支部。

四季度,外五党支部结合自身特点,充分调动广大党员、干部和职工的积极性,在科研和思想政治工作方面取得了突出的成绩。心胸外科“重症肌无力相关基因研究”课题,以“国内领先”水平通过了省级科研成果鉴定。普外一科王兵等同志的“颈动脉硬化血管阻塞手术和腔内治疗临床研究”和五官科周利晓等同志的“深板层角膜内皮移植术的实验研究”荣获省卫生厅立项科研课题,占全院省级立项科研课题的四分之一。泌尿外科与脑外科的两项科研课题分别获省教育厅和郑州市科技厅立项科研课题,在全院7项市(厅)级立项科研课题中占了2项。眼科周利晓和耳鼻喉科李社亭的科研课题荣获院级优秀科研课题,占院级优秀科研课题的三分之一,在科研方面真可谓硕果累累。外五党支部在日常工作中还十分重视医德医风教育和党风廉政建设,四季度共收到患者送的表扬信6封、锦旗6面、匾额1块。骨科医生田克四季度以来多次拒绝接受病人送的红包,总额达到1300元,充分展现了医务工作者的高尚医德,同时也为医院赢得了良好的声誉。

机关党支部在2008年医院管理年活动中,切实转变工作作风,牢固树立为临床服务的思想,根据《卫生部2008年医院管理年评价指南》的要求,明确职责分工,狠抓责任落实,按照管理年活动7个组的分工认真查找问题,对不符合要求的坚决予以整改,经过全院职工的共同努力,顺利通过了管理年活动的检查验收,获得省委管理年检查组的充分肯定,对全院职工是一个极大的鼓舞。在活动中,医院领导与职工之间,部门与科室之间加强了沟通与交流,加深了理解与协作,充分展现了全院职工心往一处想、劲往一处使所拥有的巨大精神力量,以及在此精神力量指引下医院整体面貌所发生的巨大改变。在筛查救治“问题奶粉”患儿事件中,机关有关职能部门协调妇儿和门诊的相关科室做了大量卓有成效的工作,保证了筛查和救治工作的迅捷和畅通,使“问题奶粉”患儿第一时间得到救治。另外,由于机关团支部在四季度的出色表现,还被评为红旗团支部。

四季度医院党委以学习实践活动为契机,紧密联系实际,号召广大党员和干部在关键时刻挺身而出,充分发挥模范带头作用,形成了党员干部与职工齐心协力、克服困难的强大合力。在管理年活动中、在筛查救治“问题奶粉”患儿工作中,党员和干部响应政府和医院党委的号召,冲锋在前、勇担责任,加班加点地工作,但他们毫无怨言,在党和国家最需要的时刻,做出了自己应有的贡献,打赢了管理年活动和筛查救治“问题奶粉”患儿的攻坚战。所属各党支部还结合自身特点在活动中创造性地开展工作,取得了可喜的成就。在学习实践科学发展观活动中,各党支部制定了切实可行的学习计划,规定了重点学习篇目,对读书笔记的质量做了要求,还定期检查读书笔记的完成情况。第一阶段结束后,妇儿党支部利用支部大会对读书笔记进行了交流展示并对优秀学习笔记进行了奖励,提高了学习的质量和实效性。在“反腐倡廉宣传教育月”活动中,妇儿党支部组织支部党员干部学习相关法律法规,观看专题教育片,引导党员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。内一和内二党支部在科研方面也取得了不错的成绩,其中内一党支部消化内科一课题以“国内领先”水平通过了省级科研成果鉴定。另外,内一党支部还有2项省卫生厅立项科研课题、1向市(厅)级立项科研课题和1项院级优秀科研课题。内一党支部的医生和护士坚持以患者为中心,真正把病人当亲人,四季度共收到表扬信10封。地段党支部积极发挥社区服务的特点,常年为老年人提供上门服务,在社区赢得了广泛的赞誉,四季度收到表扬信3封、锦旗一面。医技党支部的医务人员牢固树立为临床一线、为患者服务的宗旨,大力提高服务质量,四季度收到锦旗2面,多经党支部收到表扬信一封,后勤党支部无论是在工作日,还是在节假日,都坚持为全院的后勤保障和安全工作站好岗、把好关。在文体活动方面,各党支部大力支持各工支会的工作,积极组织职工参与,在院工会组织的职工跳绳比赛中,妇儿、内科二、内科一等四支代表队获得了名次奖。地段党支部职工周季荣在郑大教职工羽毛球比赛中一枝独秀,荣获女子单打乙组的冠军,为医院赢得了荣誉。门诊党支部潘闽参加郑州大学组织的“纪念改革开放30周年书画作品展”,荣获绘画一等奖,表现了我院职工多才多艺的一面。

总结四季度各党支部的工作,总体情况是不错的,但有个别支部的个别科室,在加强管理、狠抓制度的落实方面还需下大功夫,特别是在医德医风建设、强化内涵、提高核心竞争力方面还须进一步加强。

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