五附院工文〔2010〕7号

各工支会：

为进一步加强工会群众化、民主化建设，不断完善规范新形势下建设职工之家活动，激发工会活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力，按照上级工会的要求，结合我院实际，开展会员评议职工之家活动，现将有关事宜通知如下：

一、会员评家活动的意义

开展会员评家活动是深化建设职工之家活动的有效载体。建设职工之家活动，密切了工会与职工的关系，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，激发了基层工会活力，增强了工会组织的凝聚力、吸引力和影响力。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员职工参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。

二、会员评家的基本内容

依据建设职工之家的基本要求，会员评家的基本内容是：

(一)健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席(副主席)的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到95%以上。

(二)促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范(先进工作者)的培养、推荐、宣传，激励职工立足岗位、建功立业。

(三)履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷；提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

（四)实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展各类教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

(五)服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

(六)加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；管好用好工会经费和资产；坚持会员(代表)大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

三、会员评家的方式方法

(一)在同级党组织领导和上级工会指导下，会员评家通过召开会员代表大会进行，每年至少评议一次。

(二)工会主席(副主席)在年度会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员(代表)对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。

(三)以工支会为单位，召开工支会主席会议，对工会工作、工会主席(副主席)履行职责情况进行评议。

(四)会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

(五)会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席(副主席)的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员(代表)群众反馈整改措施。

郑大五附院工会委员会

二〇一〇年十一月二十九日