各工支会：

2010年是我院实现跨越发展的关键一年，在改革发展、经营、管理、医疗、科教研等方面都面临着十分繁重、艰巨的任务。面对新形势、新任务，院工会今年的工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中国工会十五大精神，按照学校第二次党代会和“双代会”的部署和要求，在院党委的领导下，深入实践科学发展观，围绕中心服务大局，团结动员广大职工解放思想、开拓创新，为医院实现跨越式发展，再创百年名院辉煌做贡献。

一、围绕中心，努力提高职工素质

1、深入学习贯彻党的十七届四中全会和全总十五届三次执委会议精神，全面落实学校第二次党代会和“双代会”确立的目标任务，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。广大工会干部要发挥骨干带头作用，争当勤奋学习、努力工作的模范，求真务实、锐意进取的模范，顾全大局、团结奋进的模范，进一步振奋精神，开拓创新，不断创造新业绩，取得新发展。

2、充分发挥工会“大学校”作用，努力提高职工素质。紧密围绕医院发展任务及省卫生厅下达的责任目标管理“十大指标”，配合党政加强职工队伍建设，推进职工素质提升工程。引导广大职工树立全心全意为人民健康服务的理念，改善服务态度，提高服务质量，努力构建和谐医患关系。年内做好两件事：

⑴开展以“学会感恩心理健康年”为主题四项健康标准教育活动。提高自身修养，强化职业道德。

⑵继续做好评选、宣传年度“十佳技术明星和服务明星”的工作，向全院推广学习，促进职工技能的不断提高。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导广大教职工树立终身学习的理念，不断提高自身素质，增强工作本领，激发创新活力，积极参加郑州市医疗技能比武竞赛活动。

3、深入开展“三育人“活动。以评选表彰”三育人“先进个人为契机，通过典型的示范带动，弘扬高尚医德，力行医德规范，强化医德教育。

二、以人为本，深化维权机制建设

1、加强民主管理、民主决策、民主监督制度和机制建设。筹备召开院二届二次教职工代表大会，发挥教职代会在医院改革发展中的作用，认真落实代表提案。继续深化院、科两级公开，做好院务公开简报的汇总及公示工作。

2、进一步贯彻落实《劳动合同法》，规范劳动用工行为，完善劳动关系和争议预警防御机制。

3、重视职工反映，倾听群众呼声，全力配合党政做好职工队伍的稳定工作。

三、坚持帮扶，办好事做实事

大力实施“送温暖”工程，不断提高送温暖活动和帮扶工作的针对性和实效性，为广大职工做好事、办实事、解难事。不断充实院工会福利基金，建立完善的职工保障体系，做好职工年度体检工作；深化文化线、生活线建设，认真对待职工提出的生活需求问题；深化职工读书自学和岗位成才活动，办好职工读书自学补贴和奖励。

四、加强建设，不断提升工作效能

在上级工会的指导帮助下，在院党委的领导下，结合医院实际，加强“教工之家”内涵建设，深刻认识建家活动的重要意义，全面落实建家十项内容，保证建家效果。加大工会干部培训和教育力度，不断提高综合素质，以适应新形势下做好工会工作的新要求，积极参加校工会组织的工会干部专题培训班及全国高等医学教育工会工作理论研讨会。建立健全激励机制，做好年度工会表彰工作。加强对各工支会的领导，协助指导基层工支会的换届选举；强化信息调研工作，加强工会网站的建设；强化工会经费的收缴和工会资产管理，管好、用好工会经费。

五、保障权益，创新发展女工工作

1、深入实施“两项工程”。以“女职工建功立业工程”为载体，积极拓展符合知识女性特点的、适应时代要求的新途径，在继续深化女职工读书、岗位练兵、技能竞赛等活动的基础上，联合护理部开展“感动病人·巾帼文明岗”活动，努力形成学先进、创一流、作贡献的崭新局面。全面实施“女职工素质提升工程”，不断丰富女职工素质提升工作的内涵，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提升女工思想道德、科技文化、岗位技能、身体和心理素质。加强女工干部的培训，增强基层女工组织的凝聚力和活力，推进女工工作创新发展。

2、维护女职工合法权益。继续为女职工办理妇科特病保险，增强抵御重大疾病的应变能力；关心单亲女职工家庭，关爱女职工身心健康和特殊权益，为广大女职工提供及时周到的服务。

3、开展特色鲜明的文化娱乐活动。按照学校要求，认真做好庆“三八”系列活动；大力推进群众性体育健身活动，普及大众广播体操；结合医院实际，组织举办形式多样、适合女性身心健康的文体娱乐活动。

六、开展活动，推动医院文化建设

开展广大职工喜闻乐见的文体活动是工会组织增强活力和凝聚力的有效方法，对活跃医院文化、促进医院精神文明建设起着不可替代的作用。今年工会在组织职工参加上级工会举办的活动同时，结合医院中心工作，开展丰富多彩的文体活动，愉悦职工身心，构建和谐氛围；并继续加强对14个文体协会的指导，给予必要的经费资助，支持他们按照协会章程，独立自主地开展活动，促进医院文化和精神文明建设健康发展。

郑州大学第五附属医院工会委员会

二〇一〇年三月二十九日